Informationen für Unternehmen
Fachkräftemangel & Integration von Auszubildenden in Unternehmen
Fachkräftemangel & Integration von Auszubildenden in Unternehmen
Fakten zum Thema
26,5%
der Auszubildenden insgesamt...
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25,5%
der Auszubildenden mit deutscher Staatsangehörigkeit...
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35,2%
der Auszubildenden ohne deutsche Staatsangehörigkeit...
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40,5%
der Auszubildenden aus Asylherkunftsländern...
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... lösen ihren Ausbildungsvertrag vorzeitig auf.
Quelle: DAZUBI 2019, BiBB |
Welchen Nutzen haben Sie als Unternehmen?
Wie können wir dazu beitragen, diese Abbruchquote zu reduzieren?
- Sie erhalten ein Teilnahmahmezertifikat als "Engagierter Ausbildungsbetrieb"
- Wir bieten Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen für eine gelungene Integration von Auszubildenden mit und ohne Migrationshintergrund in die Arbeitswelt und Ihr Unternehmen.
- Sie erhalten von uns einen standardisierten Bericht zum aktuellen Status der Auszubildenden-Integration in den Betrieben.
- Wir führen Workshops und Webinare zur Umsetzung von Maßnahmen in Betrieben durch.
Unser Vorgehen
Wir befragen Auszubildende über den gesamten Ausbildungszeitraum von bis zu drei Jahren mittels einer innovativen Umfrage-App für das Smartphone. Die Befragung erfolgt nach höchsten wissenschaftlichen Standards, anonymisiert und DSGVO Konform.
In den ersten drei Monaten nach Start der Ausbildung werden die Auszubildenden regelmäßig kurze Fragebögen beantworten. Während der verbleibenden Dauer der Ausbildung werden mehrere Befragungen in längeren Zeitabständen stattfinden. Andere Interessensgruppen, z.B die Ausbildungsleiter, werden ebenfalls befragt, um die Unterstützung zur Integration durch die Firmen besser zu verstehen.
In den ersten drei Monaten nach Start der Ausbildung werden die Auszubildenden regelmäßig kurze Fragebögen beantworten. Während der verbleibenden Dauer der Ausbildung werden mehrere Befragungen in längeren Zeitabständen stattfinden. Andere Interessensgruppen, z.B die Ausbildungsleiter, werden ebenfalls befragt, um die Unterstützung zur Integration durch die Firmen besser zu verstehen.
Was bringen Sie als Unternehmen ein?
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Wen möchten wir in Ihrem Unternehmen befragen?Unser Ziel ist es, Daten von folgenden Beteiligten zu erheben:
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Welche Daten erheben wir in Ihrem Unternehmen? Unser Ziel ist es, die Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren des Integrationsprozesses von Auszubildenden in den Betrieben zu identifizieren. Genauer möchten wir folgende Faktoren erfassen:
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* Migrationshintergrund bedeutet nach unserer Definition, dass jemand im Ausland geboren wurde.
Wie läuft die Teilnahme ab?
Schritt 1:
Sie melden sich mit Grunddaten zu Ihrem Unternehmen (Ansprechpartner und Zahl der teilnehmenden Auszubildenden) unter folgendem Link zur Teilnahme an. |
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