Informationen für Kammern
Fachkräftemangel & Integration von Auszubildenden in Unternehmen
Fachkräftemangel & Integration von Auszubildenden in Unternehmen
Fakten zum Thema
26,5%
der Auszubildenden insgesamt...
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25,5%
der Auszubildenden mit deutscher Staatsangehörigkeit...
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35,2%
der Auszubildenden ohne deutsche Staatsangehörigkeit...
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40,5%
der Auszubildenden aus Asylherkunftsländern...
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... lösen ihren Ausbildungsvertrag vorzeitig.
Quelle: DAZUBI 2019, BiBB |
Welchen Nutzen haben Sie als Kammer?Wie können wir dazu beitragen, diese Abbruchquote von Auszubildenden zu reduzieren?
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Unser Vorgehen
Wir befragen Auszubildende über den gesamten Ausbildungszeitraum von bis zu drei Jahren mittels einer innovativen Umfrage-App für das Smartphone. Die Befragung erfolgt nach höchsten wissenschaftlichen Standards, anonymisiert und DSGVO konform.
In den ersten drei Monaten nach Start der Ausbildung werden die Auszubildenden regelmäßig kurze Fragebögen beantworten. Während der verbleibenden Dauer der Ausbildung werden mehrere Befragungen in längeren Zeitabständen stattfinden. Andere Interessensgruppen, z.B. die Ausbildungsleiter, werden ebenfalls befragt, um die Unterstützung zur Integration durch die Firmen besser zu verstehen.
In den ersten drei Monaten nach Start der Ausbildung werden die Auszubildenden regelmäßig kurze Fragebögen beantworten. Während der verbleibenden Dauer der Ausbildung werden mehrere Befragungen in längeren Zeitabständen stattfinden. Andere Interessensgruppen, z.B. die Ausbildungsleiter, werden ebenfalls befragt, um die Unterstützung zur Integration durch die Firmen besser zu verstehen.
Wie läuft die Teilnahme ab?
* Migrationshintergrund nach unserer Definition bedeutet, dass jemand im Ausland geboren wurde. |