Für Unternehmen

Informationen für Unternehmen
Fachkräftemangel & Integration von Auszubildenden in Unternehmen

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Fakten zum Thema

26,5%

der Auszubildenden insgesamt...

25,5%

der Auszubildenden mit deutscher Staatsangehörigkeit...

35,2%

der Auszubildenden ohne deutsche Staatsangehörigkeit...

40,5%

der Auszubildenden aus Asylherkunftsländern...

... lösen ihren Ausbildungsvertrag vorzeitig auf.

Quelle: DAZUBI 2019, BiBB

Welchen Nutzen haben Sie als Unternehmen?

Wie können wir dazu beitragen, diese Abbruchquote zu reduzieren?

Sie erhalten ein Teilnahmahmezertifikat als "Engagierter Ausbildungsbetrieb"
Wir bieten Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen für eine gelungene Integration von Auszubildenden mit und ohne Migrationshintergrund in die Arbeitswelt und Ihr Unternehmen.
Sie erhalten von uns einen standardisierten Bericht zum aktuellen Status der Auszubildenden-Integration in den Betrieben.
Wir führen Workshops und Webinare zur Umsetzung von Maßnahmen in Betrieben durch.

Unser Vorgehen

Wir befragen Auszubildende über den gesamten Ausbildungszeitraum von bis zu drei Jahren mittels einer innovativen Umfrage-App für das Smartphone. Die Befragung erfolgt nach höchsten wissenschaftlichen Standards, anonymisiert und DSGVO Konform.

In den ersten drei Monaten nach Start der Ausbildung werden die Auszubildenden regelmäßig kurze Fragebögen beantworten. Während der verbleibenden Dauer der Ausbildung werden mehrere Befragungen in längeren Zeitabständen stattfinden. Andere Interessensgruppen, z.B die Ausbildungsleiter, werden ebenfalls befragt, um die Unterstützung zur Integration durch die Firmen besser zu verstehen.

Was bringen Sie als Unternehmen ein?

Teilnahme von Auszubildenden mit Ausbildungsstart im Herbst 2022
davon möglichst jeweils 50% mit und ohne Migrationshintergrund*
Mehrere kurze Befragungen der Auszubildenden über eine Smartphone-App
Eine Befragung der Ansprechpartner und zwei Befragungen der Ausbilder
Die Befragungen erstrecken sich über den gesamten Ausbildungszeitraum von maximal 3 Jahren

Wen möchten wir in Ihrem Unternehmen befragen?

Unser Ziel ist es, Daten von folgenden Beteiligten zu erheben:

Auszubildende Ihres Unternehmens, davon 50% mit Migrationshintergrund*
und 50% ohne Migrationshintergrund*
sowie die Ausbilder/innen der befragten Auszubildenden

Welche Daten erheben wir in Ihrem Unternehmen?

Unser Ziel ist es, die Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren des Integrationsprozesses von Auszubildenden in den Betrieben zu identifizieren. Genauer möchten wir folgende Faktoren erfassen:

Individuelle & soziale Faktoren (z.B. Sprachkenntnisse)
Schulische Faktoren (z.B. Coaching)
Betriebliche Faktoren (z.B. Mentoring)

* Migrationshintergrund bedeutet nach unserer Definition, dass jemand im Ausland geboren wurde.

Wie läuft die Teilnahme ab?

Schritt 1:
Sie melden sich mit Grunddaten zu Ihrem Unternehmen (Ansprechpartner und Zahl der teilnehmenden Auszubildenden) unter folgendem Link zur Teilnahme an.

Schritt 2:
Ab Juni 2022 erhalten Sie die Informationsmaterialien (z.B. Flyer, Link zur Befragungs-App) von uns, die Sie an die potenziell interessierten Auszubildenden weiterleiten.

Schritt 3:
Die Auszubildenden laden sich die Befragungs-App runter und werden dafür regelmäßig über die gesamte Ausbildungsdauer von uns zu Befragungen eingeladen.

Schritt 4 :
Gelegentlich (2-mal während der gesamten Ausbildung) werden auch die direkten Vorgesetzten/Ausbilder der Azubis von uns zu einer kurzen Befragung eingeladen.